Aanleveren bestanden
De bestanden voor uw order ontvangen wij graag als illustrator ai, illustrator eps, photoshop jpeg of PDF bestand.
Bij illustrator bestanden het letterfont meesturen of de tekst in het document omzetten naar lettercontouren.
Gebruikt u in het bestand PMS kleuren, gelieve deze aan ons door te geven.
Indien uw logo/bestand niet beschikbaar is in bovenstaande technische specificaties kunnen wij tegen vergoeding het compleet creëren.

Bedrukken en borduren
U kunt de kleding bij Profashionwear laten voorzien van een logo of andere uitingen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van borduren, zeefdruk of transfer bedrukking.

Borduren
Een professionele borduring van uw naam of logo geeft een stijlvolle uitstraling aan uw bedrijfskleding of werkkleding.
Profashionwear borduurt vanuit haar eigen borduuratelier. Wij werken met moderne Ricoma borduurmachines en maken uitsluitend gebruik van hoogwaardige kwaliteit borduurgaren waardoor de borduring nagenoeg niet verkleurd en krimpt. Daarnaast is borduren duurzaam en nagenoeg alle kleding is geschikt om te borduren.
Borduren wint dan ook snel aan populariteit wanneer er een afweging wordt gemaakt tussen de diverse mogelijkheden om een logo op de kleding aan te brengen.            

                         

Zeefdruk
Bij grotere aantallen en wanneer borduren niet de voorkeur heeft wordt er vaak voor zeefdruk gekozen. Het principe van de zeefdruktechniek is vrij eenvoudig. Een stuk fijn gaas van zijde, polyester of staal wordt over een raamwerk gespannen. Het zeefdrukraam wordt vervolgens (meestal) voorzien van een lichtgevoelige laag die door middel van een positief film belicht wordt. De op het positief aanwezige donkere vlakken worden bij het ontwikkelen weggewassen zodat doorlatende plekken op het zeefdrukraam ontstaan, waar de inkt doorheen gedrukt wordt. Men brengt de inkt op het raam aan en smeert deze met behulp van een rakel uit, waardoor de vorm van de sjabloon op het te bedrukken voorwerp (in dit geval textiel) wordt afgedrukt. Deze techniek kan herhaald worden met verschillende kleuren en vormen die naast elkaar of over elkaar worden gedrukt.      

Transferdruk/Flexdruk
Voor transferbedrukking worden transfers geproduceerd. Deze transfers (simpel voorgesteld als stickers) worden onder hitte op de kleding aangebracht. De lijmlaag van de transfers wordt vloeibaar en als deze afkoelt verlijmt deze zich aan het textiel waardoor uw kleding voorzien is van het logo.
Onze normale transfers kunnen tot 40 graden gewassen worden. Tevens kunnen we uw werkkleding voorzien van transfers dit tot 80 graden wasbaar zijn.

              

Advies
Zoals u ziet zijn er vele opties om uw bedrijfskleding te voorzien van uw logo of andere reclame uitingen.
Wij adviseren u dan ook graag met het maken van de juiste keuze.

Er zijn altijd voor en nadelen, deze hebben we hieronder nog even voor u op een rijtje gezet.

Zeefdruk:
+
 Bedrukking in alle PMS kleuren mogelijk
+  Voordeliger bij grote aantallen                                                           
+  Hoge kwaliteit
-  Relatief hoge opstartkosten
-  Niet geschikt voor foto's

Transferdruk:
+  Verschillende soorten folie’s voor vele toepassingen                       
+  Geschikt voor kleinere oplages                                                           
+  Geschikt voor foto’s en gedetailleerde afbeeldingen
Na het bedrukken kan er een drukvlak ontstaan, deze verdwijnt na een paar wasbeurten

Bedrijfskleding en de belastingdienst

Werkkleding (werkkostenregeling)
U kunt uw werknemer kleding ter beschikking stellen (u blijft eigenaar), vergoeden (uw werknemer is eigenaar) of verstrekken (uw werknemer wordt eigenaar). In deze paragraaf leest u wanneer dit belast is. Ook leest u hier of het vergoeden van de reinigingskosten van deze kleding belast is.

U vergoedt of verstrekt kleding
Vergoedt of verstrekt u de kleding aan uw werknemer? Dan is dit loon van de werknemer. Dit geldt ook voor een vergoeding voor de reinigingskosten van die kleding. Maar u kunt dit loon ook als eindheffingsloon onderbrengen in uw vrije ruimte (zie hoofdstuk 8).

U stelt kleding ter beschikking
Stelt u kleding ter beschikking aan uw werknemer? Dan is deze onbelast als het werkkleding is en geheel of gedeeltelijk op de werkplek wordt gedragen.

Wat is werkkleding?
Kleding is werkkleding als deze voldoet aan 1 van de volgende voorwaarden:

• De kleding is (bijna) alleen geschikt om tijdens het werk te dragen, zoals een laboratoriumjas en een stofjas.
• Op de kleding zitten 1 of meer duidelijk zichtbare beeldkenmerken die horen bij de werkgever (bijvoorbeeld een bedrijfslogo). Deze    hebben samen een oppervlakte van ten minste 70 cm² per kledingstuk. De oppervlakte berekent u met een denkbeeldige rechthoek om de uiterste punten van het logo.
• De kleding blijft aantoonbaar achter op de werkplek.
• De kleding is een uniform of een overall.
• U stelt de kleding ter beschikking omdat de Arbeidsomstandighedenwet dit voorschrijft, zoals een paar veiligheidsschoenen.

U moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
• U hebt een arboplan.
• Het ter beschikking stellen van kleding past bij dat arboplan.
• De kleding wordt vooral tijdens werktijd gedragen.
• De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.

Wat is een uniform?
Als een groep werknemers dezelfde kleding draagt, die ook buiten de werkomgeving wordt geassocieerd meteen bedrijf of beroep, dan is die kleding een uniform. Bijvoorbeeld de kleding van politie, militairen en stewardessen. Een zwarte broek met blauwe blazer van een chauffeur is dus geen uniform.
De herkenbaarheid van de kleding bepaalt of de kleding een uniform is en welke onderdelen daar bij horen. U kunt met ons bespreken of de kleren die uw werknemers dragen, uniformen zijn.
Als een kledingstuk onderdeel is van een uniform, dan is dat kledingstuk ook werkkleding. Hierbij maakt het niet uit of dit losse kledingstuk al dan niet wordt herkend als uniform en of het buiten het werk gedragen kan worden.

Kleding voldoet niet aan de voorwaarden
Als de kleding niet aan 1 van de voorwaarden voldoet, is de waarde van de kleding loon van de werknemer. Maar u kunt dit loon ook als eindheffingsloon onderbrengen in uw vrije ruimte.

Vergoeding reinigingskosten
Mag u de kleding onbelast ter beschikking stellen? Dan mag u ook de reinigingskosten van die kleding onbelast vergoeden. Een vergoeding van deze kosten aan uw werknemer is een vergoeding voor intermediaire kosten.

Bron: Handboek Loonheffingen 2014 van de belastingdienst, uitgave 1 oktober 2014.

Aangezien de regelgeving kan veranderen verzoeken wij u voor de actuele regelgeving contact op te nemen met uw belastingadviseur.

 

 

 

© 2012 - 2019 profashionwear-shop.nl | sitemap | rss | webwinkel beginnen - powered by Mijnwebwinkel